Werken tijdens het pensioen: waarom en voorwaarden?
Het beroepsleven achter zich laten houdt ingrijpende veranderingen in voor een senior. Wat de reden ook mag zijn, persoonlijk of financieel, werken tijdens het pensioen kan de oplossing blijken. Maar onder welke voorwaarden wordt dit toegelaten?
Waarom terugkeren naar het beroepsleven?
Verscheidene situaties kunnen een gepensioneerde ertoe aanzetten om opnieuw aan de slag te gaan:
1. Financieel
Voor sommigen volstaat het pensioen niet om hun levenskwaliteit te behouden. Anderen moeten leningen aflossen of aanzienlijke kosten betalen voor de studies van hun kinderen. Een extra inkomen door te werken na het pensioen is dan welgekomen.
2. Actief blijven
Het pensioen verandert veel. Na een leven waarin werk, gezinsleven, school, huishouden en hobby’s gecombineerd worden, kunnen sommigen het pensioen als een grote schok ervaren. Opnieuw gaan werken is in dit geval de oplossing om dynamisch te blijven en verveling tegen te gaan.
3. Sociale contacten onderhouden
Tijdens het beroepsleven komt u elke dag in aanraking met collega’s, partners of klanten. Deze sociale contacten kunnen voor een gepensioneerde eveneens een drijfveer zijn om een job te vinden.
Mogen senioren werken? Ja, onder bepaalde voorwaarden.
Sinds 2015 mogen gepensioneerden van de Belgische wet een pensioen combineren met andere beroepsinkomsten (of dit nu als zelfstandige of als werknemer is). Voordien moest een bepaald loonplafond gerespecteerd worden. Gebeurde dit niet, dan kon men het pensioen volledig of gedeeltelijk verliezen.
Vandaag gelden er nog steeds enkele regels. Zo mag u onbeperkt bijverdienen tijdens het pensioen in de volgende situaties:
- U bent 65 of ouder en ontvangt een rustpensioen of een rust- en overlevingspensioen;
- U bent jonger dan 65 en hebt een loopbaan van 45 jaar op de begindatum van uw pensioen;
- U ontvangt een overgangsuitkering.
In de volgende gevallen mag u bijverdienen, maar in beperkte mate:
- U bent 65 of ouder en ontvangt enkel een overlevingspensioen;
- U bent jonger dan 65, maar kunt niet bewijzen dat u 45 jaar gewerkt hebt op de begindatum van uw pensioen.
In dit geval is werken als gepensioneerde wel toegelaten, maar moet u voldoen aan enkele voorwaarden, zoals geen sociale uitkeringen voor ziekte, werkloosheid of brugpensioen ontvangen.
